Возможность опровергнуть приказ о переводе в период нетрудоспособности и декретного отпуска
опубликован 25.03.2016, 04:20
В период моей нетрудоспособности по уходу за ребенком мой работодатель перевел приказом меня надо другую должность без трудового соглашения. Приказ от 1 марта 2013 года я подписала 23 марта задним числом. В период с 25 февраля По 9 марта находилась в стационаре инф. Отделения без права на выход из больницы. Могу я опровергнуть приказ о переводе, если к новым должностным обязаностям не приступала и с 17 марта в декретном отпуске?
да, конечно перевод на другую должность без согласия работника не допускается. Вопрос по восстановления сроков будет решаться судом
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты
Как мне опровергнуть подписанный задним числом приказ о переводе надо другую должность?
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Возможность заменить год для расчета среднего дохода при уходе в декрет и по уходу за ребенком
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Задержка перевода на новую должность и требование оформления задним числом - как защитить свои права?
Право работодателя на перевод в декретном отпуске и мои действия в данной ситуации.
Вопрос правомерности работодателя во включении в расчетный период других годов без моего заявления
Исходящий сотрудник в отпуске по уходу за ребенком - перспективы возвращения на прежнее место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут