Имеют ли право за одно нарушение/докладную/лишать з/платы?
Вопрос №1009190
из г. Владимир
опубликован 18.04.2010, 18:49
опубликован 18.04.2010, 18:49
У меня намужа была написана докладная по нарушению (на рабочем месте не находился в течении 2 часов, но был на территории рабочего места) з/платы его полностью лишили. Имеют ли право за одно нарушение/докладную/лишать з/платы? И какое наказание за это могут дать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1) лишить ЗП не могут (только премии)
2) виды наказания: замечание ИЛИ выговор
18.04.2010, 19:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда
Муж попал в аварию на рабочей машине - лишили премии и выписали штраф за нарушения ПДД - двойное наказание и его законность.
Возможно ли рассмотрение постановления о нарушении ПДД без указания времени и наличия водителя?
Была написана докладная на коллегу, имеет ли право руководитель дать прочитать эту докладную коллеге.
Вынесение разных наказаний за одно нарушение - правовая допустимость на примере уголовного дела об охоте
Реакция на докладную работника - является ли отвечать на такие обращения нарушением прав сотрудника?
Право лишить премии за первое нарушение у сотрудника с безукоризненной работой на Госпредприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут