Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Красноярск, 25.03.2016, 09:06

Возможно ли внести дополнения в уже отправленный рапорт на увольнение относительно просьбы о не исключении из списков части до обеспечения жильем?

Вопрос №10092394 из г. Красноярск
опубликован 25.03.2016, 09:06
Написал рапорт на увольнение, не указав прошу не исключать из списков части до обеспечения жильем. Могу ли я подать следующий рапорт с формулировкой в дополнении к моему рапорту на увольнение прошу... и дописать то что мне нужно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в листе беседы и рапорте на увольнение ошибочно указано что по месту службы обеспечен жильем по соц.найму, а по факту договор найма служебного жилого помещения. как исправить ошибку, если командование части препятствует переписыванию рапорта? имею ли я право вообще переписать рапорт на увольнение и как это сделать? через прокуратуру?

25.03.2016, 09:20
Задать вопрос юристу

Здравствуйте. В Вашем случае уже имеется конфликт. И, вряд ли, Вы сможете избежать каких либо обжалований. Поэтому, Вам следует уже сейчас направить новый рапорт, в котором указать на то, что ошибочно (или по незнанию) было указано о наличии договора соцнайма, тогда как по факту договор служебного найма. Что лишает Вас права на данное жилье после увольнения из части. А также, лишает права на гарантированное обеспечение жилым помещением. Если рапорт будут отказываться принимать - направляйте его ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением. Одновременно - жалобу в в/прокуратуру.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.03.2016, 11:41

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 секунды

Да, имеете право, Юрий

25.03.2016, 09:07

Если в листе беседы и рапорте на увольнение ошибочно указано что по месту службы обеспечен жильем по соц.найму, а по факту договор найма служебного жилого помещения. как исправить ошибку, если командование части препятствует переписыванию рапорта? имею ли я право вообще переписать рапорт на увольнение и как это сделать? через прокуратуру?

25.03.2016, 09:20

Здравствуйте. В Вашем случае уже имеется конфликт. И, вряд ли, Вы сможете избежать каких либо обжалований. Поэтому, Вам следует уже сейчас направить новый рапорт, в котором указать на то, что ошибочно (или по незнанию) было указано о наличии договора соцнайма, тогда как по факту договор служебного найма. Что лишает Вас права на данное жилье после увольнения из части. А также, лишает права на гарантированное обеспечение жилым помещением. Если рапорт будут отказываться принимать - направляйте его ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением. Одновременно - жалобу в в/прокуратуру.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.03.2016, 11:41

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских