Как решить ситуацию, когда главный бухгалтер хочет перевестись на меньшую должность и назначить своего помощника на его место?

Уважаемый Виктор!

процедура не сложная, если не учитывать несколько "но":

Директора «по умолчанию» не может устраивать постановка вопроса «главбух хочет на своё место поставить своего помощника…», т.к. главбух по-определению (как и, … в первую очередь, директор) отвечает за правильное ведение бух и налогового учёта в учреждении (организации, предприятии)… А потому «желание главбуха заменить себя кем-то другим, например, помощником» – для директора - предмет размышлений по вопросу "чем вызвано такое желание главбуха и какие последствия для организации и директора повлечёт смена главбуха...".

Т.е. перевод "главбух-бухгалтер", "помощник главбуха - главбух" - это не просто желание "сегодняшнего" главбуха, но решение директора.

у помощника "...нет стажа работы на руководящих должностях..."??? - посмотрите квалиф. требования к должности "главбух" в классификаторе профессий и в должностной инструкции главбуха, - в любом случае, ответственность за перевод будет нести директор.

Если же директор не возражает, то:

- заява главбуха (на имя директора) с просьбой перевести на должность бухгалтера;

- приказ о переводе …;

- заява «помощника» (на имя директора) с просьбой перевести на должность главбуха (но при этом, «помощник» обязан удовлетворять квалиф. требованиям, предъявляемым к должности «главный бухгалтер», - они указаны в классификаторе профессий и имеющейся в Вашей организации «должностной инструкции главного бухгалтера»);

- приказ о переводе….

...Не забудьте отразить переводы записями в трудовых книжках работников.

В тоже время (по личному опыту), до издания приказов о переводе:

- настоятельно рекомендую директору привлечь аудитора (сертифицированного, ...а можно и просто квалифицированного бухгалтера), который проверит состояние бух и налогового учета организации и даст квалиф. заключение о наличии (отсутствии) недостатков в работе главбуха;

- если недостатки в работе главбуха есть – пусть устранит (исправит – «по возможности») в какой-то «установленный директором срок», …ну а если исправить невозможно, - «решение за директором»;

- если же недостатков в работе главбуха аудитором не выявлено, то «зелёный свет на переводы».

С уважением, Александр Гуров