Работники банка обеспокоены - лицензия может быть отозвана, а заработная плата снижена. Как защитить свои права?

Вопрос №10095812 из г. Москва
опубликован 25.03.2016, 14:02

У банка должны отозвать лицензию (вероятность 50 % на 50% ). Сегодня 2/3 сотрудников уведомили о понижении заработной платы с 01/04/2016. Управление персонала требует подписать бумаги о понижении заработной платы датой 01/02/2016. Уточните пожалуйста как работники могут защитить свои права, куда обращаться. Прошу ответить по электронной почте, т.к. нахожусь на рабочем месте. С уважением, Анна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Работники вправе отказаться подписывать уведомление об изменении размера оплаты труда "задним" числом. Их обязаны предупредить об этом за 2 месяца, и это при условии, что для изменения условий оплаты есть законные основания (изменение организационных или технологических условий труда).

25.03.2016, 14:06

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Юристам сайта недоступна Ваша электронная почта. Об изменении условий труда (изменение размера заработной платы либо перевод на неполное рабочее время - неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца. Ст.74 ТК РФ.

Обращаться в гос.труд.инспекцию.

25.03.2016, 14:07

Спросить юриста