Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Вопрос №7250041
из г. Лесной
опубликован 29.06.2015, 14:28
опубликован 29.06.2015, 14:28
В статье 142 трудового кодекса (Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу) что должно быть написано в письменном уведомление, и каким образом работодатель его должен передать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Готовность выплатить задолженность.
2. Сроки место выплаты задолженности.
3. Передается любым легальным способом, чтобы у работодателя имелось письменное доказательство получения уведомления.
29.06.2015, 14:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.3
1 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
568
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Смоленск
Семенова О. Ю.
5
797
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
О работнике - правила выхода на работу после задержки зарплаты
Каким образом он получает это письменное заявление от работодателя о готовности выплатить з/п
Работник должен отдать это заявление лично работодателю или в отдел кадров только?
Каковы условия возврата на работу при приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Права работника при задержке заработной платы - вопросы и рекомендации
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут