Необходима справка с места работы, но директор требует личного присутствия, а я нахожусь в декретном отпуске. Что делать? И каковы мои обязанности по подписанию документов?

Вопрос №1009725 из г. Новосибирск
опубликован 19.04.2010, 12:29

Даже не знаю точно к чему этот вопрос относиться, но тем не менее я живу в городе, и сейчас в декретном отпуске, место работы в области, попросила справку с места работы, но директор сказала что я лично должна приехать, но я не могу, а надо срочно, что делать? И еще постоянно слышу со стороны директора оскорбления намеки, общаемся по телефону, заставляет подписывать документы, обязана ли я их подписывать сейчас в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 14 лет

5.0 149 отзывов

Добрый день.

Статья 62. ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих

дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной

плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное

пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии

документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и

предоставляться работнику безвозмездно.

Следовательно, выдать эти документы должны вам или лицу с нотариальной доверенностью на представление ваших интересов.

Что касается подписи - вы имеете право не подписывать никаких документов, пока находитесь в отпуске.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы