Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Айгуль

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Ишимбай, 25.03.2016, 18:05

Как должен поступить работодатель при получении исполнительного листа от пристава

Вопрос №10098131 из г. Уфа
опубликован 25.03.2016, 18:05

Пристав прислал Исполнительный лист по моему долгу перед банком работодателю, каковы должны быть по закону действия работодателя... Я посильно ежемесячно произвожу оплаты. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

каковы должны быть по закону действия работодателя.

Здравствуйте

Пристав присылает на работу должника не только исполнительный лист, а еще и постановление судебного пристава о способе и проценте удержания..

Так указано, что работодатель обязуется удерживать в счет погашения исполнительного листа - % от всех доходов работника в организации (размер процента устанавливает пристав и указывает в постановлении..обычно от 30 до 50 %)

Обязанность работодателя - беспрекословно соблюдать постановления суд.пристава-исполнителя.

25.03.2016, 20:02

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Могут удерживать с з/п

25.03.2016, 18:17

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

В подобных случаях единственный выход - обращаться в суд, принявший такое решение, с заявлением о рассрочке выплаты долга, доказывать сложное материальное положение, которое не позволяет удерживать даже 50% от заработка.

26.03.2016, 12:43

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как должен поступить работодатель при получении исполнительного листа от пристава

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы