Директором издан приказ об изменении ставки главного бухгалтера без предупреждения за 2 месяца - что делать?

Вопрос №1010156 из г. Москва
опубликован 19.04.2010, 18:01

Директором нашей компании был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание от 31 марта 2010 г. на изменение ставки главного бухгалтера с целой на половину с 01 мая 2010 г. Главный бухгалтер подписал этот приказ. Но по закону этот приказ надо было делать от 01 марта 2010 г., т.е. предупредить об изменении ставки (не сокращении) за 2 месяца. Главный бухгалтер знала об этом, поэтому наверное и подписала. Действителен ли этот приказ или все-таки нет, так как составлен не за 2 месяца? И еще к тому же главный бухгалтер перестала получать зарплату и расписываться в ведомости. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44540 отзывов

Само по себе уменьшение з/п может быть только с 1 июня, надо внести изменения в приказ. Составить акт надо об её отказе получить з/п. Рассмотреть вопрос о перечислении з/п на карточку или другие формы выплат. Направить ей письмо с доказательствами отправки о том, что пусть она получит з/п или уведомит каким другим путём ей выплачивать з/п если лично получать не хочет (укажет № счёта, карточки, куда переводить).

21.04.2010, 09:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директором издан приказ об изменении ставки главного бухгалтера без предупреждения за 2 месяца - что делать?

Похожие вопросы