Вопрос: каким образом и какими нормативными документами должно руководствоваться руководство предприятия для наказания виновных?

Вопрос №101017 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.07.2003, 13:06

При подготовке производства работником была допущена ошибка (неверно сделан фотошаблон), в результате которого была выпущена бракованная партия продукции. Сотрудники отдела качества также не заметили брака. После приемки продукции заказчиком, поступили претензия в адрес предприятия. Вопрос: каким образом и какими нормативными документами должно руководствоваться руководство предприятия для наказания виновных? Все находятся на должностном окладе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

К сожалению, если у Вас не было с сотрудниками договора о полной материальной ответственности, Предприятие может удержать в порядке возмещения причиненного вреда не более одного месячного заработка сотрудников. Если, конечно, они в добровольном порядке сами не выплатят сумму всего причиненного ущерба.

При этом, безусловно, должно быть проведено служебное расследование, отобраны объяснительные от работников, и на основании выводов служебного расследования изданы приказы о взыскании ущерба с виновных лиц.

20.07.2003, 15:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: каким образом и какими нормативными документами должно руководствоваться руководство предприятия для наказания виновных?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы