Если да, то суд какой инстанции и территориальной принадлежности принимает такое решение и какова процедура такого увольнения.

Вопрос №1010611 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.04.2010, 09:55

Я работаю в обществе с ограниченной ответственностью.

Хотел уволиться по собственному желанию, но на момент подачи заявления об увольнении в организации не было ни генерального директора, ни официально назначенного лица исполняющего его обязанности. В связи с этим меня не увольняют и не отдают трудовую книжку.

Учредители общества не собираются назначать нового генерального директора и предпринимать какие либо действия по решению моей ситуации.

Пожалуйста разъясните можно ли в данной ситуации уволиться по решению суда. Если да, то суд какой инстанции и территориальной принадлежности принимает такое решение и какова процедура такого увольнения. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЮрЗащита"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 46 отзывов

Добрый день, Алексей! Вам необходимо написать заявление об увольнении и отдать его под подпись (копию оставить у себя). если не принимают - отправляйте по почте заказным, с описью, с уведомлением. Через две недели Вам необходимо обратиться в отдел кадров за трудовой книжкой. Если трудовую книжку Вам не выдадут - обращайтесь в суд по месту юридического адреса организации. Вам еще будет положен утраченный заработок в связи с невыдачей трудовой книжки. Удачи Вам! Звоните.

20.04.2010, 10:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да, то суд какой инстанции и территориальной принадлежности принимает такое решение и какова процедура такого увольнения.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы