Определение дней отпуска для временно переведенного психолога

Вопрос №10108389 из г. Кунгур
опубликован 26.03.2016, 21:52

У нас в Учреждении педагог-психолог ушла в отпуск по беременности и родам, затем на в отпуск по уходу за ребенком. На ее место временно перевели психолога. У педагога-психолога по положению об оплате труда имеются дополнительные дни к отпуску, в количестве 14 дней, а у психолога только основной отпуск, дополнительный отпуск психологу не положен. Летом психолог (теперь она временно переведена педагогом-психологом) собирается в отпуск, как ей рассчитывать количество дней отпуска? Только из расчета 28 кал. дней или с момента ее перевода педагогом-психологом еще и 14 календарных дней?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я так понимаю, что поскольку сейчас у вас работник выполняет работу по должности, предусматривающий дополнительный отпуск, работает он официально и переведен на эту должность, то дополнительный отпуск ему полагается. Рассчитываться он должен в соответствии с отработанным периодом времени на "льготной должности", если другого порядка расчета не предусмотрено внутренним положением.

Отпуск регулируется 116 статьей ТК РФ и Вашим внутренним положением.

26.03.2016, 23:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских