Требования организации по предоставлению договора с опекой и акта фактической передачи ребенка - правомерны ли они?
Вопрос №10113139
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.03.2016, 14:48
опубликован 27.03.2016, 14:48
Являюсь опекуном ребенку 3 месяцев. Есть Постановления Администрации города, где прописано что я являюсь опекуном несовершенолетнего ФИО и удостоверение опекуна без срока действия. Договора с органами опеки о передачи ребенка у меня нет, в организации где я работаю хочу взять отпуск по уходу до 1.5 лет., чтоб не уволили (хочу так удержаться на своей должности). Организация просит Договор с опекой и акт фактической передачи ребенка, правомерны ли их требования. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
постановления и удостоверения достаточно
27.03.2016, 14:57
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней. Работодатель приехал ко мне домой и обнаружил отсутствие признаков находжения ребенка у меня. По факту я его не забирала у органов опеки, но документы (постановления и уд.) у меня на руках и больше ничего у меня нет ( ребенок по факту только на бумаге, чтоб не уволили) Мне работодатель оформил отпуск, но всегда найдутся добрые люди и рассказали, что ребенка нет, вот они и решили проверить. Могут ли они меня уволить
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Похожие вопросы
Обсуждение возможности увольнения руководителя централизованной бухгалтерии, находящегося в отпуске по уходу до трех лет
Может ли арендодатель начислять арендную плату по истечении срока действия договора аренды земельного участка согласно
Организация отказывается подписать акт оказания услуг на основании неправомерных претензий к сумме
Вопрос оплаты отпуска по уходу за ребенком при предварительной опеке перед усыновлением
Возможность переуступки права требования на возмещение убытков и денежных средств с организации Б на организацию
Организация С отказывается платить Б, утверждая что эти действия не правомерны.
Организация ответственна за договор аренды, подписанный неуполномоченным лицом - последствия и ответственность для сторон договора
Право на отпуск по уходу за ребенком - обязана ли организация Б предоставить его работнице?
Между организацией 1 и организацией 2 заключен договор хранения товара.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут