Как взыскать долг с предприятия после сокращения без выплаты заработной платы - шаги и рекомендации
Вопрос №10115725
из г. Уфа
опубликован 27.03.2016, 19:41
опубликован 27.03.2016, 19:41
Попал на работе под сокращение. Прошла неделя, меня до сих пор не рассчитали. Куда мне нужно подавать жалобу или с чего начинать, чтобы взыскать долг с предприятия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Имеете право обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда, либо в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Срок для обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
27.03.2016, 19:42
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Обратитесь к работодателю. Если добровольно не хотят платить то подавайте исковое заявление в суд.
27.03.2016, 19:42
Если Вы получили копию приказа об увольнении или трудовую книжку, то у Вас есть 3 месяца для обращения в суд. Именно в суд, ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию.
27.03.2016, 19:45
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Сроки расчетов после ликвидации предприятия не соблюдаются - куда обратиться и можно ли получить компенсацию за задержку выплат?
После увольнения прошла неделя, меня до сих пор не рассчитали. Что мне делать?
Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?
Как попасть под сокращение на предприятии в декретном отпуске и как будет оплачиваться увольнение?
Как получить зарплату после увольнения, если она не была выплачена в течение 6 месяцев?
Как попасть под сокращение при отсутствии на работе в декретном отпуске?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Как попасть под сокращение на предприятии во время декретного отпуска?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут