Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Человеку, осужденному по делу о хищении на производстве, грозит увольнение?

Вопрос №10115939 из г. Волхов
опубликован 27.03.2016, 20:03

6 мес.. назад было совершено хищение с производства... был суд, решение суда.. дело прекратить, по примирению сторон и погашению ущерба. Могут ли после этого уволить с предприятия!

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23061 отзыв

Могут, по п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя), но при условии, что работник являлся материально ответственным лицом.

27.03.2016, 22:31

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

нет. только если бы был вынесен приговор

ст. 81 ТК

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

27.03.2016, 20:05

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Хищение было совершено по месту работы...решение суда; дело прекратить по примирению сторон и с полным погашением ущерба! Может ли работодатель меня после этого уволить? на данный момент требует написать заявление по собственному желанию!

27.03.2016, 20:35

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Может в пределах срока для привлечения к дисциплинарной ответственности

27.03.2016, 20:37

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

А каков срок для привлечения к дисциплинарной ответственности?

27.03.2016, 20:43

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Срок для привлечения к дисциплинарной ответственности один месяц.

27.03.2016, 20:50

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Простите за назойливость: как я понял, если после решения суда прошел месяц и я спокойно работаю,то уволить работодатель меня не может?

27.03.2016, 20:56

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Не может, Виктор

27.03.2016, 21:00

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Почему не может, может

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

примирение сторон это не реабилитирующее основание и оно установлено постановлением суда.

27.03.2016, 21:02

Спросить юриста