Человеку, осужденному по делу о хищении на производстве, грозит увольнение?
Вопрос №10115939
из г. Волхов
опубликован 27.03.2016, 20:03
опубликован 27.03.2016, 20:03
6 мес.. назад было совершено хищение с производства... был суд, решение суда.. дело прекратить, по примирению сторон и погашению ущерба. Могут ли после этого уволить с предприятия!
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут, по п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя), но при условии, что работник являлся материально ответственным лицом.
27.03.2016, 22:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
нет. только если бы был вынесен приговор
ст. 81 ТК
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
27.03.2016, 20:05
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Хищение было совершено по месту работы...решение суда; дело прекратить по примирению сторон и с полным погашением ущерба! Может ли работодатель меня после этого уволить? на данный момент требует написать заявление по собственному желанию!
27.03.2016, 20:35
Может в пределах срока для привлечения к дисциплинарной ответственности
27.03.2016, 20:37
А каков срок для привлечения к дисциплинарной ответственности?
27.03.2016, 20:43
Срок для привлечения к дисциплинарной ответственности один месяц.
27.03.2016, 20:50
Простите за назойливость: как я понял, если после решения суда прошел месяц и я спокойно работаю,то уволить работодатель меня не может?
27.03.2016, 20:56
Не может, Виктор
27.03.2016, 21:00
Почему не может, может
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
примирение сторон это не реабилитирующее основание и оно установлено постановлением суда.
27.03.2016, 21:02
Тогда почему работодатель не уволил меня сразу? и почему требует писать заявление по собственному желанию? спасибо.
27.03.2016, 21:11
Потому что, вероятно, забыл о сроках. Мог бы уволить - не просил бы по собственному писать.
27.03.2016, 21:12
Похожие вопросы
Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?
Предотвращенная попытка хищения на предприятии - возможность увольнения работников по статье
Контрактник, оказавшийся в центре уголовного дела, уволен после решения суда о прекращении дела
Наказание за хищение по ст. 158 ч. 2 - возможные сценарии при примирении сторон и возмещении ущерба
Может ли лицо с уголовным делом работать помощником машиниста?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Как закрыть ИП при отсутствии доходов и имущества для бесплатного банкротства на 95000 рублей?
Возможно ли вернуть деньги за целевое обучение после незаконной приватизации предприятия?
Можно ли получить загранпаспорт после прекращения уголовного дела по примирению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут