По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
опубликован 06.06.2005, 20:04
Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий.
В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Судебный скандал - Шантаж и ложные обвинения после ДТП на служебной машине
Кто должен предъявить регрессный иск к руководителю за неисполнение решения суда о восстановлении на работе и выплату
Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?
Передача дела о гражданском иске на предприятие в арбитражный суд из-за процедуры банкротства - правомерные действия судьи?
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Фактически работник проработал в этой должности три месяца (приказа о продлении срока не издавалось).
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Судебный спор - Уволенный сотрудник требует моральный ущерб от бывшей директора, которая уже не работает на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут