Романов Владимир Римович
25.12.2014, 09:59
Как оформить увольнение работника, который не является на работу и не поддерживает контакт
Читать ответы (3)
Работник не выходит на работу 9 месяцев на телефон не отвечает по прописке не проживает как уволить?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Здравствуйте. Можно уволить за прогул как минимум.
Увольнение за прогул предусмотрено пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.
Но я бы на Вашем месте сначала обратилась бы в полицию, может быть человек пропал или умер.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация