Наш работник не выходит на работу и не отвечает на звонки, как его официально уволить?
Вопрос №15843252
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.05.2019, 21:20
опубликован 29.05.2019, 21:20
Наш работник не выходит на работу и не отвечает на звонки, как его официально уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброй ночи!
В случае неуважительности причин отсутствия работника на работе работодатель вправе уволить работника на основании пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ за прогул. Для этого необходимо соблюсти процедуру наложения дисциплинарного взыскания, а также порядок увольнения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Уволить работника за прогул можно не позднее 1 месяца с последнего дня прогула. Этот срок удлиняется на время болезни работника и иные периоды, предусмотренные ст. 193 ТК РФ.
До выяснения причин отсутствия работника увольнять его за прогул не рекомендуется, поскольку, если причины его отсутствия на работе являются уважительными, увольнение будет считаться незаконным.
Более подробно освящено в статье - www.garant.ru. Почитайте и примите решение какое Вы сочтете нужным.
29.05.2019, 21:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник (постоянный) не заезжает на работу не отвечает на звонки. Как уволить за прогулы данного работника.
Работник в течение нескольких месяцев не выходит на работу, связи с ним нет, на телефонные звонки не отвечает.
Гражданский правовой договор и формальное увольнение в случае отсутствия работника
Как легально уволить работника, который пропал без вести и не отвечает на звонки и письма?
Работник уже почти 2 недели не выходит на работу, на телефонные звонки не отвечает.
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Процедура увольнения сотрудника за прогул и способы получения объяснительной и вручения трудовой книжки
Как правильно уволить работника, который не появляется на работе больше года и отказывается от контакта?
Работник не выходит на работу третий день, на телефон не отвечает. Можно ли его уволить сейчас за прогулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут