Работник (постоянный) не заезжает на работу не отвечает на звонки. Как уволить за прогулы данного работника.
Вопрос №16181719
из г. Певек
опубликован 11.08.2019, 23:14
опубликован 11.08.2019, 23:14
Работник (постоянный) не заезжает на работу не отвечает на звонки. Как уволить за прогулы данного работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для этого смотрите ст.
11.08.2019, 23:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 637
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 269
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.8
1 372
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Авраменко С.С.
5
903
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Оформление акта о отсутствии работника на рабочем месте и процедура увольнения за прогул
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут