Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лидия Михайловна

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Енисейск, 28.03.2016, 07:40

Признание беременности сотрудником после окончания трудового договора - возможность увольнения

Вопрос №10118849 из г. Енисейск
опубликован 28.03.2016, 07:40

У меня с сотрудником закончился трудовой договор 18.02.2016 г. Она ушла в отпуск с 04.02.2016 по 24.02.2016 г. Сегодня заявляется на работу. Говорит были свои причины на выходить целый месяц на работу. Говорит, что беременна, а никаких документов на это нет. Можно ли ее уволить.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Если не предоставляет документов, подтверждающих беременность, то увольняйте по истечении срока трудового договора (ст. 79 Трудового кодекса РФ).

28.03.2016, 07:43

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Лидия Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

Мы ее уволим, а она принесет бумаги что беременна. Как быть в этом случае.

28.03.2016, 07:53

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Вы ее увольте, раз время пришло, а там видно будет - принесет или нет. Среди работников немало шантажистов в наше время, Лидия Михайловна

28.03.2016, 07:56

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Нанимайте юриста.

28.03.2016, 07:57

Спросить юриста

Лидия Михайловна

Автор вопроса

0 отзывов

Позвонила в женскую консультацию. Сказали стоит такая на учете. Если мы ее уволим по окончанию отпуска в связи с истечением срока договора. На тот момент мы не знали что она беременна. Потом не придется ее восстанавливать на работе и все ей оплатить? Помогите разобраться в данной ситуации. Очень нагло сейчас ведет себя работник. И на работу все равно не ходит.

28.03.2016, 08:04

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Применяйте дисциплинарное взыскание за нарушения трудовой дисциплины.

Заставьте писать объяснительную об отсутствии с 25.02.2016 по 27.03.2016. Запросите справку о беременности, если не предоставит, увольняйте за прогул. В судебной практике это называется злоупотребление правом. Даже если она предоставит справку в суде, то вы все равно окажитесь правы в своих действиях, т.к. не имели подтверждения о ее беременности в момент увольнения.

28.03.2016, 08:38

Спросить юриста

Похожие темы:
Никаких документов
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Признание беременности сотрудником после окончания трудового договора - возможность увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы