Д в каком размере можно получить компенсацию от работодателя за не выплату з/п.
опубликован 28.03.2016, 08:31
При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время "ставки рефинансирования" Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможное возмещение морального ущерба
Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?
Получение единовременной выплаты по рождению ребенка от работодателя - правовые аспекты и размер компенсации
Размер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению и моральный ущерб - точная информация и сумма вопроса
Профзаболевание - возможность получения компенсации морального вреда от работодателя
Проблемы с выдачей трудовой книжки - сроки, размер компенсации и уведомление работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут