Нарушение условий договора - манипуляции работодателя и сокращение после перевода с декретного места
опубликован 28.03.2016, 10:47
У меня такой вопрос: я устроилась на работу на декретное место и мне был установлен испытательный срок 3 месяца. Испытательный срок подходил к концу и тут в компании начали поговаривать о сокращении. Скажем так, исп.срок заканчивался 23-го,а числа 21-го, не уведомив меня, меня перевели с моего декретного места на постоянное, а на моё место старую сотрудницу. Соответственно получилось так, что старую сотрудницу теперь сократить не могут, так как её должность декретная, а я теперь первая на сокращение. Имеет ли право работодатель на такие манипуляции, ведь у меня заключён договор о том, что я нахожусь на декретном месте до выхода определенного сотрудника?
Благодарю за помощь!
обратитесь к юристу очно - нужно смотреть документы
в любом случае см.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Могли перевести только на основании вашего заявления--ст.72ткрф.,
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация