Евгений
28.10.2013, 08:50
Работодатель намерен снизить заработную плату, но без увольнений и компенсаций. Как сохранить свои права?
Читать ответы (1)
Законно ли снижение заработной платы (оклада) при переводе на другую должность и в другую службу в пределах одного предприятия.
Работаю технологом. Руководитель планирует перевести меня в экологическую службу со снижением оклада и соответственно заработной платы. Перейти в другую службу я согласна, но снижение оклада нежелательно. Мне предлагают самой написать заявление о переводе без указания данных об оплате труда. Как правильно поступить в данной ситуации? Как лучше написать заявление?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Здравствуйте!
Это изменение существенных условий труда - поэтому и просят ЗАЯВЛЕНИЕ.
САМИ ничего не пишите
УДАЧИ ВАМ
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация
