Работодатель требует выплатить недостачу в аптеке и угрожает судебным иском - есть ли правовые основания для таких требований?

В аптеке прошла ревизия и обнаружена недостача в размере 700000. Работодатель требует выплатить 175000 в течение недели, иначе говорит подаст в суд. В аптеке работают два фармацевта и заведующая. Недостачу разделил только на двоих фармацевтов и говорит, что если не отдадим ему 350000 на двоих сразу, то подаст в суд и это уголовное дело. Второй фармацевт боится и собирается платить. Имеет ли работаешь право требовать деньги таким образом? Если идти в суд, есть возможность выиграть, если доказательств хищения и кражи нет?