Лабытнанги, 29.03.2016, 15:12

Вопрос о правильной группировке и размещении трудовых договоров по годам при закрытии предприятия и передаче документов в архив

Вопрос №10135927 из г. Лабытнанги
опубликован 29.03.2016, 15:12
Специалист отдела кадров формировала трудовые договорапо дате увольнения. Т.е.если сотрудник принят в 2004 г., а уволился в 2012 г., то и соответственно выбирались по прошествии года трудовые договора уволенных сотрудников и формировались в отдельную папку. Сейчас при закрытии предприятия и передаче документов в архив, архивариусы требуют все договора разложить по годам приема на работу. Правильно ли это? Разве здесь не подходит такое правило, как группировать в дело документы одного календарного года, за исключением переходящих дел. Если на данный момент имеется работник принятый в 2006 г. и который до сих пор работает. Как таким образом собрать трудовые договора за 2006 г?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Архивариусы правы, делайте, как они требуют.

30.03.2016, 00:14
Оценка автора вопроса:
Архивариусы из другого города собирают трудовые договора по годам увольнения.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских