Незаконное вычетание с зарплаты за оплаченный больничный - куда обратиться и что делать?
опубликован 23.04.2010, 09:50
У меня такая проблема: в октябре 2009 года, я была на больничном, так как стаж у меня 34 года, оплатили его 100% начислением около 14 тыс. рублей.
А в марте начали что то высчитывать с зарплаты, когда позвонила в фирму мне сказали, что высчитывают больничный который оплатили, мотивируя это тем что фирма в августе 2009 года издала приказ что больничные листы оплачивать не будут, тогда возникает вопрос зачем оплатили?
Законно ли это, и куда обратиться по этой ситуации?
Заранее спасибо.
Здравствуйте Антонида! Однозначно не законно, даже если такой приказ и был, издавать его и рукаводствоваться им не законно так как выплачивать больничные это обязанность работодателя установленная федеральным законодательством. С началя я бы посоветовал обратиться в инспекцию труда, а затем в прокуратуру илисуд в зависимости от развития ситуации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказ фарм фирмы в выплате больничных - кто должен помочь жителю города Железнодорожный?
В итоге мне оплатили вместо 2 недель только те три дня, что я была на работе.
Пропажа больничного листа - что делать и как вернуть начисление?
Р.S/Мне сказали что максимум что я получу по больничному это 1200 рублей, законно ли это?
Не получила расчет по больничному и компенсации за отпуск после увольнения - что делать?
Насколько я понимаю деньги государство работодателю перечислило но работодатель их присвоил себе не выдал работнику.
Как получить оплату второго больничного листа, если работодатель не имеет возможности оплатить его?
Переформирование счетов и актов на нового контрагента - возможно ли это поменять задним числом?
Оказывается наша фирма теперь носит другое название и нас на работу никто не принимал...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут