Возможно ли заключить договор по совместительству на 0,25 ставки при наличии сотрудника с основной работой на 1,0 ставку?
Вопрос №10139273
из г. Сыктывкар
опубликован 29.03.2016, 20:11
опубликован 29.03.2016, 20:11
Имеют ли право заключить с работником договор по совместительству на 0,25 ставки, если уже имеется работник, для которого данная работа оснавная и на 1,0 ставку?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
ЕСли за счет снижения ставки другого - не имеют права
УДАЧИ ВАМ
29.03.2016, 20:13
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Смотрите штатное расписание.
01.04.2016, 22:31
На одну должность (штатную единицу) не могут быть приняты одновременно два работника, если только один из них отсутствует (командировка, отпуск, больничный и т.д.).
Как работать-то будут - вдвоем на одном стуле или у одного станка?)))
01.04.2016, 22:33
Имеют право заключить договор,если есть ставка в штатном расписании и один сотрудник не справляется с объемом работы
01.04.2016, 22:34
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя забрать без согласия часть ставки для нанятого работника
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Вопрос о возможности работы по совмещению должностей 0,5 ставки куханного работника и 0,5 ставки костелянно на одной кафедре
Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.
Как уволить работника на 0,5 ставки и освободить ее для нового кандидата?
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Совмещение должностей в дошкольном учреждении - разрешается ли по ТК РФ?
Основная работа-сторож,1 ставка. Может ли работник занимать по совместительству 2 х 0,5 ставки?
Разрешено ли работникам по совместительству иметь 1 ставку, если основная работа составляет 0,5 ставки в одной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут