Раиса
05.02.2019, 12:11
Основной работодатель отказывает в переводе на полную ставку при работе по совместительству - правомерно ли решение?
Читать ответы (1)
Я работаю в бюджетной организации на 1,5 ставки (1 ставка основная и 0,5 по совместительству). Имею ребёнка инвалида. Имеет ли право работодатель забрать без моего согласия 0.25 ставки для вновь принятого основного работника?
Здравствуйте! нет, без вашего согласия работодатель не имеет такого права.
Нет работодатель не имеет такого права. Можете обжаловать данное действие в суде. Обращайтесь, поможем
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация