Проблемы с увольнением - отказ работодателя отпустить и возможные правовые последствия

Вопрос №10142776 из г. Челябинск
опубликован 30.03.2016, 07:31
Такая ситуация. Написал заявление на увольнение. Отработал положенный законодательством срок в 2 недели. В последний рабочий день, т.е сегодня работодатель сказал что не отпустит пока не найдёт замену. Проблема в следующем. Официальная зарплата 10000, а в конверте 35000. Естественно я имею полное право уйдти прямо завтра. Но тогда мне и заплатят мою официальную зарплату. Вопрос такой, как быть в данной ситуации? И второй вопрос, возможно ли каким-то образом наказать данного предпринимателя за сокрытие доходов и не выплату налогов? И еще один, если я пойду на уступки и проработают еще, до того момента как он найдет замену, но потеряю место на новой работе, где меня ждут, могу ли я подать иск на возмещение материального ущерба?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Виталий!

ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

**************

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или же в суд. В суде Вам нужно будет доказать свою реальную зарплату.

Если продолжите работать, то конечно не будете иметь право на компенсацию за потерю другой работы.

Не зная все обстоятельство сложно дать реальный совет. Так нужно получить расчет, уйти на другую работу и подать в суд заявления о взыскании остальной "белой" суммы, компенсацию за отпускных и т.д.

30.03.2016, 07:41
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских