Права работника на увольнение во время испытательного срока
опубликован 28.03.2015, 09:38
Я устроилась на работу 24 марта, вот сегодня хочу подать заявление на увольнение имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении и потребовать отрабатывать 2 недели или более пока они не найдут мне замену? Я пока на испытательном сроке так как отработала всего 3 дня.
Уважаемая Мария , Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать, если нужно уволиться на испытательном сроке и устраиваться на другую работу немедленно?
Работодатель говорит, что по закону мне надо отработать 2 недели, пока они не найдут мне замену?
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Срок удержания на работе после заявления об увольнении и необходимость написания заявления
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?
Как уволиться после двух дней работы и избежать отработки двух недель - советы и правила написания заявления на увольнение
Право работодателя отказать в предоставлении учебного оплачиваемого отпуска после отзыва заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут