Мать одиночка сомневается в законности предложения о понижении должности и заработной платы со стороны французской компании

Вопрос №10143915 из г. Москва
опубликован 30.03.2016, 10:05

Я работаю во французской компании, которая выкупила нас у другой компании 3 года назад. Должность при этом осталась прежняя, но... по стандартам в текущей компании нет такой должности. В связи с этим нам предлагают должность более низкую, от занимаемой до сегодняшнего дня, и, как следствие, с понижением заработной платы. Я мать одиночка ребенка не достигшего 14-летнего возраста. Имеют ли они право действовать таким образом в моем отношении и на что я могу рассчитывать, какие права я имею по закону в данном случае? Законны ли их действия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамонтов Алексей Вячеславович

Адвокат Воронеж, стаж 25 лет

4.8 1541 отзыв

Да имеют. Вы можете либо согласиться либо отказаться от предложения и тогда Вас обязаны уволить со всеми выплатами как при сокращении штатов.

30.03.2016, 10:07

Ответ не по существу вопроса....уволить мать-одиночку речи вообще быть не может и вопрос об этом не стоит. Тем более если у меня нет дисциплинарных нарушений, нарушения трудовой безопасности и действий уголовного характера. Да и сокращение по трудовому кодексу у организации тоже вне стандарта. Они не сокращают в принципе никого. А увольняют (вернее подводят людей к добровольному увольнению под "натиском" психологического давления)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация