За какой срок компания должна сообщать о сокращении штатов и о переводе в другую фирму?
Вопрос №280658
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.09.2005, 01:24
опубликован 27.09.2005, 01:24
Компания в которой я работаю сокращает штат и всех кто работал по данной должности переводом оформляют в рекрутинговую фирму. Об этом сообщили за 8 дней до заключения договора в другой компании. За какой срок компания должна сообщать о сокращении штатов и о переводе в другую фирму? Договор заключался на год-год не прошёл.По условиям договора мы после увольнения не имеем право устраиваться на аналогичную должность. Будет ли действовать данное условие договора в этом случае? Имеет ли они на это право? Как можно оспорить решение компании?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
О предстоящем сокращении предупреждают минимум за 2 месяца в письменном виде. Перевод в другую компанию допускается только с письменного согласия работника. Оспорить решение компании можно через суд.
27.09.2005, 20:56
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Подскажите пожалуйста, как лучше поступить? На работе пришел приказ о переводе в другой цех с понижением разряда, чего не хочется. И чтобы не занесли соответствующую запись в трудовую, собираюсь увольняться, чего тоже не хочется! За какой срок должны сообщить о перевод? Заранее благодарен!
17.03.2016, 20:13
Здравствуйте! за два месяца вас должны были уведомить об изменений условий труда
17.03.2016, 20:21
да за два месяца вам должны сообщить
18.03.2016, 11:19
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требуют вернуть пособие при переводе на нижеоплачиваемую должность в той же организации - законно?
Права работника при увольнении по сокращению штата и предложении работы в подрядной фирме
Важная деталь в договоре компании - одностороннее изменение условий и право на расторжение
Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия
Правомерность сокращения должности после восстановления в должности по решению суда
Осуществление перевода с бессрочной административной должности на срочную должность доцента - возможно ли это и как оформить?
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Действия заказчика, работодателя и сотрудника при сокращении штата - что нужно знать?
Вопрос о возможности увольнения по сокращению штатов и компенсации в ООО... при неприемлемом предложении работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут