Неправомерное принятие новых работников после сокращения персонала - проблемы законности и нарушение правил
Вопрос №10144550
из г. Симферополь
опубликован 30.03.2016, 10:30
опубликован 30.03.2016, 10:30
На нашем предприятие издан приказ о сокращении численности 29 января, но за это время, не предлагая свободные вакансии попадающим под сокращение работникам, принимаются работники с улицы. Правомерно ли это, и какой нарушен закон?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
это не правомерно . в период сокращение все свободные вакансии должны быть предложены вам. потом сможете обжаловать в суд увольнение
30.03.2016, 10:31
Оценка автора вопроса:
Пожалуйста, если возможно напишите статью закона , который был нарушен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. не правомерно. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст.180 ТК РФ.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
30.03.2016, 10:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, вы мне очень помогли.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 541
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 131
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Вакансии на предприятии - кто будет занимать свободные должности в период сокращения численности?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Реорганизация и сокращение штата - как правильно провести обе процедуры в организации?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут