Должна ли я расторгать прежний договор и принимать его заново или можно составить дополнительное соглашение о переводе?
Вопрос №101450
из г. Москва
опубликован 22.07.2003, 11:47
опубликован 22.07.2003, 11:47
Вопрос Калашниковой Екатерине Евгеньевне.
Работник - совместитель хочет работать постоянно. Порядок моих действий?
Должна ли я расторгать прежний договор и принимать его заново или можно составить дополнительное соглашение о переводе? Применяется ли в данной ситуации ст. 288? Если возможно, поподробнее.
С уважением, Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник пишет заявление об увольнении его с должности такой-то-внешненго совместителя, а затем, следующим числом пишет заявление о приеме на работу уже на постоянной основе. Трудовые договоры будут разные: первый о работе по совместительству, второй - о работе на постоянной основе. Ст. 288 ТК РФ здесь не применима.
25.07.2003, 15:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 032
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 446
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Как правильно оформить увольнение работника с одной должности и переход на другую
Чтобы мне все понять до конца, не могли бы Вы пояснить, какую сторону Вы имели в виду, говоря об истце.
Вопрос о налоге при дарении квартиры и целесообразности оформления дарственной при возможности наследования
Работник, вернувшийся после декрета, заключает дополнительное соглашение о бессрочном трудовом договоре на должность выше
Меня интересует кому вообще отдел кадров имеет права давать какие-либо сведения о своих работниках?
Нужно увольнять и принимать со всеми записями в трудовой?
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?
Екатерина Евгеньевна, внесите пожалуйста окончательную ясность в вопросы 271682 и 271633.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут