Руководство было предупреждено о том, что работник находится в больнице.
Вопрос №1014769
из г. Зима
опубликован 24.04.2010, 05:42
опубликован 24.04.2010, 05:42
Законно ли увольнение в случае если, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 15 числа, но обстоятельства повернулись так, что 14 положили в больницу. Руководство было предупреждено о том, что работник находится в больнице.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законно. Запрет на увольнение существует только для увольнения по инициативе работодателя.
24.04.2010, 06:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо Андрей Аркадьевич!Вы мне очень помогли.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 041
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Требование главврача об увольнении совместителей в Смоленской областной больнице - законно или нет?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Может ли работодатель уволить сотрудника, который подал заявление об увольнении по собственному желанию
Вопрос о возможности увольнения с материальной компенсацией при закрытии психо-туберкулезной больницы и переводе
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Правомерность действий руководства и возможность увольнения работника под следствием
Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут