Может ли работодатель уволить сотрудника, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, во время его пребывания в больнице?
опубликован 27.10.2015, 11:28
Можно небольшой вопрос? Моя знакомая подала заявление об увольнении по собственному желанию 15 октября 2015 г, а 20 октября она заболела и её положили в больницу. Пока она была в больнице работодатель издал приказ об её увольнении по собственному желанию, имеет ли он на это право?
Если работница указала в заявлении дату увольнения и не отозвала своего заявления до истечения срока предупреждения, то работодатель выполнил свою обязанность по расторжению трудового договора по инициативе работника. Больничный должен быть оплачен после предъявления. Нетрудоспособность не препятствие. Расторжение производится в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да. правомерно. Нахождение работника на больничном не является основанием для изменения даты увольнения в одностороннем порядке. В любом случае больничный лист после увольнения ей должны оплатить.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация