Правомерность действий руководства и возможность увольнения работника под следствием
опубликован 07.05.2014, 10:40
Ситуация: с 19 декабря 2013 года наш руководитель находится под следствием в СИЗО по уголовному делу. Сегодня (7 мая 2014 г.) будет вынесен приговор-грозит до семи лет. В табеле указывается - НН (неявка по невыясненным причинам до выяснения обстоятельств). 10 апреля он написал руководству (находятся в Москве) заявление на увольнение по собственному желанию с 12 мая с.г.. Руководство в Москве соглашается на увольнение начальника по собственному желанию.
Вопрос: Просим разъяснить правомерность действия руководства и имеет ли право работник увольняться, находясь под следствием?
Спасибо.
имеет право уволиться находясь под следствием
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Проблемы с высшим руководством - что означает перевод на должность ИО руководителя и законны ли такие действия
Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию
Разъяснение ситуации по увольнению - правомерны ли действия руководства при подаче заявления и получении приказа в один день?
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Проблема с выплатой премии - имею ли я право требовать ее выплаты?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Руководство было предупреждено о том, что работник находится в больнице.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут