- Обсуждение условий договора совместного предприятия РФ и РК\n- Различия между договором подряда и договором возмездного оказания услуг\n- Отказ соискателю на вакансию консультанта по кос

Мы хотим взять юриста в совместное предприятие РФ и РК. Подготовили 3 вопроса но нужны ответы правильные. Если сможете помогите. 1. Сформулируйте в одно или несколько условий договора следующие договоренности сторон, которых они достигли в процессе переговоров: Товар оплачивается через 30 дней после передачи в казахских тенге по ценам в накладной. НО: если за период отсрочки курс тенге упал или вырос по отношению к доллару на 10% или больше, то цена пересчитывается сначала из тенге в доллары на момент поставки, а потом уже из долларов в тенге на дату оплаты – и по этой цене товар оплачивается. Если необходимо, документы, сопровождающие поставку переоформляются, в порядке, который нужно прописать в договоре. Если вводных, приведенных выше, для корректное формулирования условий с точки зрения юридической техники недостаточно, недостающие данные можно придумать самостоятельно. Условия необходимо сформулировать на русском языке. (... 2. В чем по Вашему мнению заключается отличие договора подряда от договора возмездного оказания услуг? Приведите примеры, когда уместно будет заключение договора подряда, а когда возмездного оказания услуг, при том, что в обоих случаях предметом договора будет какой-либо юридический сервис. (... 3. В Компании объявлен конкурс на замещение вакансии консультанта по косметическим продуктам. Предполагается, что консультантом должна быть привлекательная молодая женщина, которая в торговом зале рассказывала бы потребителям о преимуществах использования того или иного продукта, ассоциируя последствия применения продукта со своим внешним видом. На вакансию откликнулась женщина в возрасте 54 лет, имеющая специализированное образование, опыт работы лаборантом. В принятии на работу ей было отказано, так как возраст соискателя и внешний вид не соответствовал «концепции» вакансии. Соискатель попросил предоставить письменный отказ с указанием причины, по которым кандидатура была отклонена. (...