Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна

Задано вопросов 5, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 24.04.2010, 19:38

Что ожидает работника и организацию, если работник имеет нерабочую группу инвалидности по справке МСЭ в возрасте 90 лет?

Вопрос №1015253 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2010, 19:38

Я понимаю, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Но может хоть на один вопрос я получу ответ. Работнику 90 лет, и у него нерабочая группа инвалидности по справке МСЭ. Что грозит работнику и организации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хиневич Андрей Григорьевич

Адвокат Благовещенск, стаж 8 лет

5.0 119 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

Как мог 90 летний человек имеющий НЕ РАБОЧУЮ ГРУППУ ИНВАЛИДНОСТИ пройти медицинскую комиссию?

Если сделал он (работник) это каким-то незаконным способом, то при выявлении этого обстоятельства работодателем он может (и должен) быть уволен. Это является одним из оснований для увольнения. Скрыл фактическое состояние своего здоровья. Не пригоден для работы.

Возможны неприятности и для работодателя. Причинённый работником вред во время работу подлежит компенсации за счёт работодателя.

Если работодатель знал о непригодности работника по состоянию здоровья для выполнения работы, но укрывал его, то в случае наступления вреда производству или работнику, или выявления данного факта Государственной инспекцией труда ему придётся понести отвественности. Такие действия работодателя не правомерны. Ответвенность работодателя зависит от конкретных обстоятельств дела. Вы их не пояснили.

25.04.2010, 09:25

Спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Шубин Николай Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 8 отзывов

Ситуация, очень похожая на уголовно-наказуемое деяние - мошенничество. Однако, неясно - кому и в каком размере причинен ущерб. Если Вы ставите вопрос так - посадят ли ?То отвечаю - маловероятно. Более развернутый ответ дать не могу, так как маловато информации.

24.04.2010, 20:53

Спросить юриста

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист из города Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Татьяна.

Инвалиду НИ ЧЕГО НЕ ГРОЗИТ. И предприятию тоже, если это специально созданное для инвалида место. Если нет, то скорее всего предприятие нарушает трудовое законодательство, не создав условия для работы. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей.

Нет такого закона, который бы запрещал работать инвалиду, в том числе и с нерабочей группой. Наоборот для инвалидов квотируются (бронируются) рабочие места, для предприятий использующих труд инвалидов устанавливаются налоговые льготы и т.д.

Работа инвалида это его реабилитация.

Прочтите вот эту статью в качестве информации к размышлению "Российская Федерация против женщины-инвалида".

По ссылке:

www.dislife.ru

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

25.04.2010, 09:31

Благодарю за полный ответ.

Спросить юриста