Проблемы с выполнением тяжелых работ и отпуском по беременности в магазине цветов - моя история

У меня такая ситуация, я беременна, работаю в магазине цветов, условие работы тяжелые: работа на ногах по 12 часов (не присесть) , основная работа в холодильнике, ночные смены, подем тяжести, график 2 /2. Хотя в договори прописано что обязанности работника не связаны с выполнением тяжелых работ, опасными и иными особыми условиями труда. На дели это не так. 29 числа с ночной смены, предоставила территориальному директору мед. справку о беременности с освобождением от ночных смен и тяжелых работ и заявление на легкий труд. У меня директор не принела, сылаясь на том что легкого труда у них в компании нет, может только предложить варианты на выбор: больничный, увольнение, отпуск за свой счет или работать как все! Я написала на отпуск за свой счет (, с 01.03.по 31. 07. вообщем до декретного отпуска, (в заявление причины на отпуск не написано). На вашем сайте прочитала о своих правах, написала граммотно заявление (вернее переписала с вашего сайта) со всеми статьями и поехала в отдел кадров. Там опять у меня не приняли не заявление не справку, повторив мне слова директора (для вас у нас нет легкого труда) . Я им говорю, что тогда освободите меня от работы с сохранением среднего зароботка. Сказали у них не такого в компании. Попросила у них писменый отказ, тоже отказали. Правда сказали присылать письмом ваше заявление, чтоб они дали мне ответ в письменом виде. Адрес куда отправлять письмо дали И.П. работадателя. Письмо я конечно отправлю. Такой вопрос: могу ли я преложить еще заявление, о том чтоб отпуск за свой счетали не действительным? Надо мне писать заявление на выход на работу? Вы мне можете подсказать правильные действия?