Отказ от ребенка в роддоме - что делать, если бывшая жена не хочет оплачивать отпуск по беременности и родам?

Уважаемый Николай.

К сожалению, правомерно.

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется ТОЛЬКО женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением (ст. 255 ТК РФ).

ДЛЯ ВАС есть ДРУГОЙ ВАРИАНТ.

Например, можете в ЛЮБОЙ момент уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Основание: статья 256 ТК РФ.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или ПО ЧАСТЯМ также ОТЦОМ ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или ЛИЦ, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, установлено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком может взять ЛЮБОЙ из родителей.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.