Невыплата отпускных - что делать, если не написано заявление на учебный отпуск?

Вопрос №10161723 из г. Пугачев
опубликован 31.03.2016, 17:47

Хотела бы узнать по поводу учебного отпуска на 4 месяца. Справку-вызов я принесла еше за месяц. Но не написала заявление. Заявление насколько знаю остаётся у работодателя. Мне в таком случае все равно оплатят отпуск? Дело в том что я не видела свою заведующую. Передала через других. Ушла в основной отпуск. Учебный накладывается. Она говорила возможно сделают разрывной. 6 апреля основной заканчивается но учебный начался 16 марта по 28 июня и мне до сих пор не выплатили отпускные.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обратитесь к работодателю за разъяснениями,попросите предоставить Вам приказ на предоставление учебного отпуска на подпись.После этого ждите отпускных.

31.03.2016, 17:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Вам необходимо узнать был ли издан приказ о предоставлении отпуска. Кроме того, Вы должны были ознакомиться с приказом под роспись. Иначе Ваш не выход на работу возможно расценить как прогул и уволить по соответствующим обстоятельствам.

31.03.2016, 17:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Возможен же разрывной отпуск?

31.03.2016, 23:58

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок по усмотрению работодателя с учетом пожелания работника в данном случае. Ст. 124 ТК РФ . Перерыв слишком большой, поэтому лучше неиспользованную часть перенести на другой срок с перерасчетом среднего заработка. По 15 марта ежегодный, а с 16-го учебный. Оставшуюся часть предоставить уже после учебного.

01.04.2016, 00:35

Спросить юриста