Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
опубликован 10.10.2015, 11:12
Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?
Нет оснований оплачивать учебный отпуск. Отпуска не предоставляются задним числом. Для его предоставления вовремя не предоставлено ни заявление от работника, ни справка-вызов, дающая право на предоставления такого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском
Оплата учебного отпуска - требуется ли справка-подтверждение и сроки оплаты
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске, если справка предоставлена не вовремя?
Учебный отпуск не учитывается при подсчете дней ежегодного оплачиваемого отпуска - анализ по статьям ТК
Отказ в предоставлении учебного отпуска вызвал вопрос о правомерности у дистанционного студента
Работодатель отказал в учебном отпуске - кому принадлежит ответственность за оплату?
Права на учебный отпуск в ЗАО отказаны - какие документы нужны для оспаривания в суде и как потребовать возмещение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут