Ненормированный рабочий день для медицинского работника - отличия от сверхурочной работы и нормативное регулирование в ТК РФ (ссылки на статьи)

Вопрос №10162349 из г. Нижневартовск
опубликован 31.03.2016, 18:46

Что такое ненормированный рабочий день для медицинского работника и чем он отличается от сверхурочной работы? Как это прописано в ТК РФ со ссылками на статьи. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ненормированный рабочий день для медицинского работника - отличия от сверхурочной работы и нормативное регулирование в ТК РФ (ссылки на статьи)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы