Оплата труда в сверхурочное время работником с ненормированным рабочим днем - прояснение ситуации
опубликован 12.12.2017, 15:08
Добрый день! Проясните пож-ста вот такую ситуацию. Должна ли оплачиваться работа, при привлечении работника к работе в сверхурочное время имеющего ненормированный рабочий день (ежегодно к основному отпуску добавляется дополнительно 3 дня).
Доброго вам времени суток. В данном случае должна оплачиваться на основании законодательства РФ. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ да должна если при суммированном учета количество часов превышает норму.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Вопросы о распорядке рабочего времени в моей организации - разъездной и ненормированный рабочий день, учет времени в пути
Правомерно ли требование работодателя по сверхурочной работе и работе в выходные дни?
Требуют дежурство в ночное время вне рабочего графика - что делать?
Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня и способы ее оплаты
Если нет, то скажите на какие правовые акты можно ссылаться.
Как должны оплачиваться часы переработки в пожарной охране.
Оплата труда сторожей с гибким графиком - как рассчитать зарплату, замену и подстраховаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут