Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новоуральск, 31.03.2016, 21:10

Законно ли понижение тарифной ставки и оклада при переименовании подразделения на предприятии ФГУП Атом-охрана?

Вопрос №10163904 из г. Новоуральск
опубликован 31.03.2016, 21:10
Понижение тарифной ставки, оклада в связи с изменением штатного расписания - переименование подразделения, где работает работник. Сокращения численности нет. Законно ли?. Предприятие ФГУП Атом-охрана.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Выдано уведомление, что за 2 месяца будет изменение к трудовому договору с 01.07.2016. В уведомлении сказано, что в случае отказа работника от изменения (понижения ставки) последует увольнение по ст. 77 п. 7

31.03.2016, 22:01
Задать вопрос юристу

вам все правильно указали, трудовая функция не меняется, но условия работы существенно изменяются - см. ст. 74 ТК

31.03.2016, 22:11

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

---Здравствуйте, не подписывайте. если не согласны. без вас ничего не понизят.

Всего хорошего.

31.03.2016, 21:31
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Выдано уведомление, что за 2 месяца будет изменение к трудовому договору с 01.07.2016. В уведомлении сказано, что в случае отказа работника от изменения (понижения ставки) последует увольнение по ст. 77 п. 7

31.03.2016, 22:01

вам все правильно указали, трудовая функция не меняется, но условия работы существенно изменяются - см. ст. 74 ТК

31.03.2016, 22:11

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских