Раньше были разъяснения только в журнале за 1967 год.

Вопрос №101657 из г. Рязань
опубликован 23.07.2003, 11:10

Нужно ли при суммированном учете раб. времени из нормы часов за учетный перод вычитать попадающиеся на этот перод отпуска, больничные и.т.п.

Напр., норма в январе 144 час. В январе работник А. болел 16 раб. час., 16 час. - отпуск за свой счет. Следует ли. что норма часов для А. за январь - 112 час. (144 - (16+16)).

Каким нормативным документом руководствоваться?

Спасибо!

Раньше были разъяснения только в журнале за 1967 год.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Галина.

В соответствии с ч. 2 ст. 104 Трудового кодекса РФ: «Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации».

Данными правилами, Вам будет необходимо руководствоваться при осуществлении учёта рабочего времени. Поскольку в период временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске без сохранения заработной платы работник не исполнял свои трудовые обязанности (был освобождён от них), при определении нормы рабочего времени, которое работник должен был отработать в данном учётном периоде, вышеназванные периоды должны быть исключены из общего количества часов рабочего времени.

Соответственно: Ваши расчёты верны.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

23.07.2003, 13:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских