Передача бизнеса и помещений - Неопределенность исхода для работников и возможность обращения в суд

Вопрос №10167373 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.04.2016, 09:13

Работодатель передал часть своего бизнеса и часть помещений другой фирме. Моя работа была в этой переданной части. Сейчас я пришла на работу в это помещение, но непонятно, что мне делать 8 часов и позволит ли новый владелец там находиться. Официально работодатель ничего не говорит, ходят слухи, что с сотрудниками будут говорить ближайшие недели (!). Есть ли возможность, точнее основание обратиться сейчас в суд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кригин Павел Александрович

Юрист Нижний Новгород

4.0 47 отзывов

Без официального уведомления или распоряжения/приказа вашего работодателя продолжайте выполнять свои трудовые обязанности. Согласно ст. 21 ТК РФ вы имеете право на рабочее место. Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Поэтому ждите решений и продолжайте работать!

01.04.2016, 09:19

Ответ неполный

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Пока Ваши права не нарушены нет оснований для обращения в суд.

01.04.2016, 09:14

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

С чем вы спрашивается хотите обратиться в суд Вы прежде получите полную информацию о своей дальнейшей судьбе у этого рабтодателя А потом решайте что делать

01.04.2016, 09:19

Ваш ответ мне непонятен

Спросить юриста