Если выимеете в виду принудительное (помимо воли сотрудника) удержание, то это противоречит ст. 22, 27 Конституции РФ, за подобные действия предусмотрена уголовная, административная ответственность.

Если обязанность лично присутствовать при инвентаризации предусмотрена трудовым договором, то вы вправе потребовать от сотрудника ее исполнения. Отказ сотрудника нарушит условия договора, и даст вам право реагировать соответствующим образом (уволить, наложить взыскание и т.д.). Однако и в данном случае принудительное удержание невозможно.

23.07.2003, 13:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 26 лет онлайн

Юрист, стаж 27 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Можно ли удерживать работника во время проведения инвентаризации до ее окончания?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Вопросы проведения инвентаризации и заболевания работника перед отпуском

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена

Как добиться предоставления материалов инвентаризационной проверки бывшему сотруднику Бюджетной организации - варианты действий

Важно ли присутствие лица при инвентаризации имущества и что делать, если сотрудник уже уволен и инвентаризация не проведена?

Вопросы о доверии и исполнении приказа - отказ МОЛ от проведения инвентаризации и последствия

Прошу Вас разъяснить имело ли место нарушение моих прав работника при ниже изложенных обстоятельствах.

Пропущенные периоды инвентаризации и недостача в продуктовом павильоне - риски судебного процесса и потенциальные последствия

Проблемы с увольнением и отсутствием проведения инвентаризации - Как решить сложную ситуацию в библиотеке университета

Проблема недостачи при отсутствии инвентаризации - как восстановить утраченные средства и избежать потерь?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59