Образует ли справка на легкий труд по беременности, Работодателя сократить рабочий день?
опубликован 01.04.2016, 13:36
Добрый день. Смотря что указано в справке
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
см. ст. 254 ТК - обязаны предоставить с сохранением среднего заработка, даже при сокращенном рабочем дне
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении рабочего дня при беременности - возможности и условия работы
Могут ли мне сократить рабочие часы после предоставления справки на лёгкий труд по беременности при ставке 0.8?
Врач дала мне справку на лёгкий труд по беременности. Имеет ли право работодатель мне сократить зарплату?
Можно ли сократить рабочий день и уменьшить оклад во время беременности?
Должен ли быть сокращен рабочий день после операции, если выдана справка о легком труде для продавца-кассира?
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Может ли работодатель увеличить рабочий день беременной, даже при переводе на легкий труд?
Проблемы с работодателем
Может ли сотрудник справедливо работать в праздничные дни, при условии допуска к легкому труду по беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут